挑战-阻碍性压力源量表
早在 1976 年，Hans Selye 就指出压力有良性和劣势之分，正性、良性的压力能够促进人的成就感、满足感，而负性的压力会降低个人成就感，阻碍个人成长，但没有对其进行深入探讨(Selye, 1976)。 大多数研究者基于压力事件与产生结果等因素对工作压力有不同的划分，但较少探讨压力的积极作用。Cavanaugh等人指出了两类压力源：挑战性和阻碍性...
中文版病毒流行压力和焦虑量表（ Stress and Anxiety to Viral Epidemics-9 items scale， SAVE-9）
病毒流行焦虑和压力量表（ Stress and Anxiety to Viral Epidemics-9 items scale，SAVE-9） 由韩国 Seockhoon Chung 教授等于 2021 年针对医务人员而研制， 不仅适用于评估面对新型冠状病毒肺炎疫情时的焦虑和压力情况， 也适用于评估未来可能暴发的病毒流行病引起的焦虑和压力水平。 该量...
女性性别角色压力量表(feminine gender role stress scale, FGRS)
采用Gillespie和Eisler在1992年编制的《女性性别角色压力量表》来测量女性性别角色冲突。该量表共39道题，5个维度，包括对非情感关系的担忧；对外表缺乏吸引力的担忧；对受到伤害的担忧；对果断行事的担忧；对养育技能不足的担忧。量表采用1-7评分，其中 1 为完全没有压力，7为极度压力。最后通过计算全部评分的平均数得到女性性别角色冲突的得分，得...
男性性别角色压力量表 (Masculine Gender Role Stress Scale，MGRS)
性别角色不同于生而为男生而为女这种生理性别，而是指身为男性，应该要如何表现,身为女性，有哪些职责，性别角色是社会性别，被赋予了不同历史文化背景下社会对不同性别的不同行为规范和准则。传统的女性性别角色包括包容、无私、情绪化、温柔、关心他人福利和以关系为导向；而传统的男性性别角色包括竞争、自信、逻辑、独立、以及利益与结果为导向(Eagly & Wood, ...