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内心平静量表(Peace of Mind Scale,PoM)

内心平静量表(Peace of Mind Scale,PoM)
内心平静代表了一种心灵的宁静与和谐,是一种比较轻度的积极情绪(Xu, Rodriguez, Zhang, & Liu, 2015)。与西方文化不同的是,在东方文化中,内心平静不仅仅是一种简单的积极情绪,还是一种值得寻求与向往的境界,早已融入在国人的骨子里。而实际上,已有研究也确实发现,心灵平静是东方主观幸福感的重要组成部分(Xu et al., 201...

作假识别量表(Faking Detection Scale,FDS)

作假识别量表(Faking Detection Scale,FDS)
近年来, 越来越多的企业使用人格测验进行人才选拔。与能力测验不同, 人格测验多采用自评方式,由被试对自己的日常行为进行判断, 所以主试很难觉察被试回答的真实性。在工业与组织心理学(I/O)领域, 测验学家把被试在应聘过程中故意对人格测验进行夸大反应的趋势叫做作假(Faking)。由于作假的发生频率较高, 至今人们对人格测验在职业应聘中的有效性仍然持怀疑...

患者隐私量表(Patient Privacy Scale,PPS)

患者隐私量表(Patient Privacy Scale,PPS)
患者隐私特指患者所有与疾病和健康相关的个人秘密,可以被医疗机构及其他人员合法获得但不得随意泄露。关于患者隐私所涉及的范畴,受各地文化法律和风俗习惯的影响,不同地区对患者隐私所涵盖的内容看法不同,因此国内外学者均有多种不同的分类方法。总的来说,多数研究者倾向于患者隐私分为:身体、信息、心理、社会等方面。身体隐私指患者不愿自己的私密部位、身体缺陷等其他身体...

自我领导量表(self leadership scale)

自我领导量表(self leadership scale)
随着知识经济的发展,在西方国家的企业和公共机构中,普遍提倡一种“自我领导”与“超级领导”的新的领导模式。Jackson(2005)在其博士论文中就指出,以前的大多数关于领导的研究都是焦距在领导者身上而不是被领导者,认为领导是一个影响别人的过程。但目前,越来越多的学者发现领导者自身的重要性,他们发现领导不仅只是一个外向的过程,人们是可以通过个体内在的影响...

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