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名人态度量表/偶像崇拜量表(the Celebrity Attitude Scale, CAS)

名人态度量表/偶像崇拜量表(the Celebrity Attitude Scale, CAS)
一般认为,偶像崇拜是“青少年时期的过渡性需求,其核心问题是心理认同和情感依附,即个人在认知、情感和个性发展上欣赏、接受另一个人的价值观、行为模式及外表形象等,并加以崇拜和模仿”(岳晓东,2004)。彭文波、刘电芝等人于2008年对名人态度量表/偶像崇拜量表(CAS)的中文版本进行了修订。CAS中文版总体而言具有良好的信度,除两个分量表的Cronbach...

简易性态度量表(The Brief Sexual Attitudes Scale,BSAS)

 简易性态度量表(The Brief Sexual Attitudes Scale,BSAS)
性态度(sexual attitudes)是性观念具体化的直接体现,它往往对当事者如何具体对待和处理自己在性方面的各种事物与所遇到的情况起直接的制约作用。 是包含认知、情感、行为意向的多维概念。简易性态度量表(The Brief Sexual Attitudes Scale,BSAS):由ClydeHendrick等人2006年修订,主要适用于青年人群...

大学生职业成熟度量表(Career Maturity Inventory )

大学生职业成熟度量表(Career Maturity Inventory )
职业成熟度这一概念最初源于vocational maturity一词,在20世纪50年代 Super的职业发展理论中被首次提出,用来描述青少年的职业发展水平,包含两层含义:一是指个体在从探索到衰退的生涯发展的连续线上所达到的位置;二是指个人在其年龄的发展阶段所应达到的与他事实上所达到的发展阶段的关系。Super的学生Crites继承并发展了这一概念,并...

组织支持感调查量表(Survey of Perceived Organization Support,SPOS)

组织支持感调查量表(Survey of Perceived Organization Support,SPOS)
基于社会交换概念和组织拟人化思想,Eisenberger等(1986)提出组织支持感(Perceived Organizational Support,简称POS)的概念,即“员工关于组织是否重视个人所作贡献,以及是否关注个人本身利益的认知与感受”,话句话说,是员工感知来自组织对个人的各方面支持与关心。组织支持感理论强调组织的先导作用,员工愿意为组织做...

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