分类 心理量表 下的文章

支持性沟通量表(Supportive Communication Scale,SCS)

支持性沟通量表(Supportive Communication Scale,SCS)
支持性沟通指的是一种人际沟通能力,即力求在解决现有问题时,保持交流者之间积极的人际关系。支持性沟通量表由 Whetten等编制用于测量人际沟通能力,其Cronbach's 系数为 0.868,各项因子的 Cronbach's 系数分别为 0.679、0.742、0.806,在应用中被证实具有良好信效度。支持性沟通量表(Supportive Commun...

人文关怀量表(Caring Ability Inventory,CAI)

人文关怀量表(Caring Ability Inventory,CAI)
关怀一词来源于英语“caring”,从字面上理解,意为关心、关爱、照顾、爱护、帮助及牵挂等。德国哲学家海德格尔把关怀放到了一个更广阔的领域,将关怀分为普通关怀与专业关怀。普通关怀是人类一种天性的具体表现,它存在于普通日常生活中;而专业关怀是具有帮助性的、支持性的、关心性的专业行为,以满足服务对象的需要,从而改善人类的生存条件或生活条件,以利于人类社会的...

杰弗逊共情量表(the Jefferson Scale of Empathy, JSE-HP)

杰弗逊共情量表(the Jefferson Scale of Empathy, JSE-HP)
共情,又称同理心、移情,1909年 Edward Titchener 最早提出共情(empathy)一词。他认为:人不但能够看到他人的情感,而且还能用心灵感受到他人的情感,这种情形即为共情 。共情是近年来国内外学者的研究热点,其在各个领域的重要作用已得到认可。在健康护理环境中,研究者从共情的认知特征入手,认为共情是能够理解病人的内心体验和观点,并且能把...

心理特权量表(Psychological Entitlement Scale, PES)

心理特权量表(Psychological Entitlement Scale, PES)
日常生活中,一些个体认为自己应该获得比别人多的资源(包括时间,地位和金钱等)。如,一些员工即便没有付出额外努力,但也认为自己应该获得额外的补偿。这些个体表现出来的共同特质即心理特权(psychological entitlement,PE)。Campbell等人将其定义为“感到有权利获得优待,豁免社会责任的稳定而普遍的主观信念或知觉”。由于心理特权的构...

情绪内隐理论问卷(Implicit Beliefs about Emotion Scale)

情绪内隐理论问卷(Implicit Beliefs about Emotion Scale)
内隐情绪信念理论认为个体的信念会影响个体对逆境或不利环境中信息的理解与判断,影响其后续的情绪状态和行为反应,进而影响整体心理健康水平和幸福感。有些人认为自己不能真正改变其所经历的情绪(实体型信念),而另一些人则认为人自己可以控制或调节自身情绪(成长型信念)。研究发现,不同类型的情绪信念(如压倒性的,可耻的,破坏性的)与焦虑和抑郁等心理障碍相关。对处于过...