职业使命感量表（Chinese Calling Scale，CCS）
使命感一词最早起源于十六世纪西方宗教领域，泛指神职人员感受到上帝的.召唤和旨意来完成特定任务或角色。二十世纪末，社会学家 Bellah 等（1985）.提出人们通常对工作存在三种主要取向：工作取向（job），注重经济回报；职业.取向（career），注重进步和成就；使命感取向（calling），注重工作对自我和社会.的意义性。随后，使命感逐渐被引入职业...
职业使命感量表（Calling Scale，CS）
Calling一词在中国学术界存在多种译法，田喜洲等将Calling翻译成呼唤，赵小云等将Calling翻译成感召，赵海霞等将Calling翻译成工作使命感。职业召唤概念最早来自西方基督教，关于职业召唤概念的界定在很多学者的研究中还没有摆脱神学色彩，职业召唤被界定为服务上帝的神职，这些职业仅局限于服务上帝的特定职业，如一些神职工作。Davidson等认...
家庭环境量表中文版（Family Environment Scale-Chinese Version，FES-CV）
家庭是孩子生活的第一个环境，父母是孩子的第一任老师。家庭作为青少年成长的主要场所，家庭中有意识的知识、道德教育和无意识的家庭生活气氛对青少年的发展有着极其重要影响。家庭环境中父母的婚姻冲突、争斗及随之而来的离婚等伴随物，在子女养育问题上，父母更容易产生冲突，子女更易遭到父母的拒斥，子女的情绪消极并通过模仿增加了其攻击性。在家庭中，由于过失被严厉处罚的孩...
简式育儿压力问卷/养育压力量表/亲职压力简表（Parenting Stress Index / Short Form, PSI/SF）
育儿压力（parenting stress）又称亲职压力，由临床心理学家 Abidin 于 1976年首次提出，并对父母在承担父母角色时所产生的压力进行研究，其指出当亲子系统中的压力过大且得不到缓解时，会引发亲职功能失调导致一系列的家庭危机及心理问题。1995 年 Abidin 明确育儿压力的定义为：父母在亲子系统内所感受到的压力，即父母亲在育儿过程中...