自我决定量表（Self-determination scale，SDS）
Deci等（1989）认为自我决定理论是重点探究个体的行为能够在何种程度上由自己决定并且自愿实现，并对个体内在动机的产生条件进行阐述。Deci等（2000）的研究中做了研究，并强调了该理论认为人是有成长性的、偏积极的，因此当人们克服了挑战的时候，这种成果会满足心理上的需求，并且这种克服挑战带来的感知也会对外界条件进行判断进而产生行为。该理论假设，无论文...
青年外表焦虑量表(Youth Appearance Anxiety Scale，YAAS)
外表焦虑是指个体对自身外表是否符合社会审美标准的忧虑，对外表可能受到消极评价的心理预期，会使个体处于担忧、烦恼、紧张、不安的情绪中，是一种指向外表的社会评价性的焦虑(Dion,Keelan,1990)，属于社交焦虑的一种。它与低自尊感、抑郁、进食障碍、积极情绪和幸福感的降低、低自我价值感均存在高相关(唐文清等,2019;任芬,王燕学,2019;黄璞月,...
个体真实性问卷(Authenticity Questionnaire，AQ)
在儒学中, “诚”一直受到重视, 例如《中庸》曾提出“诚者, 天之道也; 诚之者, 人之道也”。对于“诚”的含义, 朱熹认为是“实”, 即“真实无妄”; 王船山也曾以“实”来释“诚”。真实性(authenticity)在心理学中同样是受到关注的课题, 其定义是与真实的自我保持一致的感觉(Kokkoris et al., 2019)。自我决定理论认为, ...
时间管理行为量表（Time Management Behavior Scale，TMB）
很多研究表明，时间管理行为(或一部分，如短期计划)与知觉到的时间控制、销售业绩、大学等级、总体学习习惯分数、在高优先级任务上花费的时间、工作绩效和健康呈正相关，而与工作导致的躯体紧张、疲劳、心理痛苦和短时距估计呈负相关．田庆辉研究认为，时间管理行为对工作满意感有正向作用，无论受教育程度、性别、工龄、工作岗位的差异，那些拥有良好时间管理习惯的个体对他们自...