自我监控量表（self-monitoring scale）
现实中存在这样一类人，他们像变色龙一样，在不同的人面前展示不同的角色和形象。在社会心理学中，这种能力被称为自我监控。于年首次提出了这个社会心理学构念，它主要用于分析根据社会适宜性的情景线索指导下进行的自我监督及自我控制，监控对象主要是表达行为和自我呈现。自我监控（self-monitoring）描述的是个体在不同情境中调整自己的行为以适应特定情境需要的...
贝尔宾团队角色自测问卷（Belbin Team Roles Self-perception Inventory，BTRSPI）
贝尔宾团队角色理论剑桥大学产业培训研究部在英国管理学家梅雷迪斯·贝尔宾(2003)的领导下做了九年的团队研究，其中心任务就是在不同的假设和设计前提下研究团队的构成。通过试验与观察，他们得到的一个最核心的概念就是团队角色。1981 年，贝尔宾首次提出了 Belbin 团队角色模型，经过推广应用和修正，最终将 8 种团队角色完善为 9种。 国内外学者对贝尔...
光明三角量表(Light Triad Scale,LTS)
二十世纪末，为了改变以往心理学研究过于偏重从病理学角度研究心理现象的消极取向，积极心理学应运而生。随着积极心理学的蓬勃发展，越来越多的研究者以积极的视角开展研究，致力于探索如何让人们实现自己的潜能，获得成长，活得更有意义、更幸福。积极人格特质是促进个体产生正性情绪、认知和行为的重要内在因素，也是积极心理学研究的重要方向。然而，很少有基于积极心理学视角的...
中庸思维量表（Zhong-yong Thinking Style Scale）
中庸思想和中国深远的传统文化存在千丝万缕的联系。在历史长河里，《中庸》为儒家关于道德哲学的巨著，中庸思想是儒家最为注重的良好品德，伴随传统文化的不断传承延续至今，并对中国人的生活方式和行为产生了深远的影响。《中庸》一书于前几页就特意指出人们需要注重对于情绪的把控，以及注重实现自身和外界的协调。在管理学界，杨中芳和赵志裕（1997）首次基于中国传统的中庸...
