DISC性格测试题
美国心理学家马斯顿博士(Dr. William Moulton Marston)在二十世纪二十年代所发现的研究成果为基础。马斯顿博士总结出D、I、S, C四种性格因子，这四种因子在每个人中所占的百分比会有不同，哪种因子所占的百分比多，该个体就会更多表现出一该类因子的特征，当他们在每一个人的性格中以不同的方式组合在一起时，就构成了每个个体独特的性格。那些...
销售人员人格特征选拔量表
销售人员是企业的“前锋军”,更是企业利润增长的实际力量,对于企业的生存发展具有至关重要的作用。但选拔销售人员之难一直是困扰管理界的话题。本文综合了国内外相关文献以及销售专家访谈结果,以麦克利兰冰山模型为理论基础,以探索“具备何种特质的销售人员会对销售职业更满意”为目标,构建适合销售岗位的人格结构及特征,并以此为基础研制了销售人员选拔量表。通过项目分析、...
人格障碍诊断问卷（PDQ-4+）
PDQ-4+各分量表在美国的划界分在3到5之间，国内的研究发现该量表在我国的应用受到跨文化因素的影响，特别是强迫型和回避型两个分量表的分值较高。本研究也发现了该问题，其中强迫型的阳性率高达62.43%，位居第一，其次是回避型，阳性率为33.35%，接下来是表演型、自恋型、边缘型、分裂型和偏执型，阳性率也都超过了15%以上，说明PDQ-4+在中国的应用确...
中文版积极/消极注意偏向量表(Attention to Positive and Negative Information Scale，APNI)
注意偏向（attentional bias）是指当个体接受外界刺激时，表现出对刺激环境的某一部分或特定方面的注意分配的变化。注意偏向是个体对自身相关的、有意义的信息进行选择性激活与对无关刺激的主动抑制功能的体现。威胁评估系统理论认为对威胁性刺激的优先加工让个体能及时逃离危险，具有适应性。然而，负性的注意偏向是焦虑、抑郁、创伤后应激障碍等心理疾患的致病及...
