心理资本问卷（Psychological Capital Questionnaire，PCQ-12）
理资本（Psychological Capital) 是指能够导致个体积极组织行为的心理状态，包含效能、希望、韧性、乐观4个成分。Luthans强调不应把心理资本看做是四个心理能力的简单相加，各构成部分以协同的方式发挥作用，即心理资本的整体作用要大于各个部分的作用之和。 根据班杜拉的理论研究，自我效能可被定义为：“个体对自己在特定的情境里能够激发动机，...
心理资本问卷（PsyCap Questionnaire-24, PCQ-24）
LUTHANS等提出了强调人的积极心理资源和力量的心理资本概念,并将其定义为“个体一般积极性的核心心理要素,具体表现为符合积极组织行为标准的心理状态,它超出了人力资本和社会资本之上,并能够通过有针对性的投入和开发使个体获得竞争优势”。心理资本由以下4种积极心理状态构成:(1)自信或自我效能感,指个体在特定情境中完成某一具体任务时,相信自己能够激发自身动...
青少年学生心理资本问卷（PCQAS）
心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种有助于提高个体行为绩效的积极心理力量。随着积极心理学的兴起,心理资本对个体行为和心理的增益性受到越来越多的关注。2001年的一项元分析发现,由自尊、一般自我效能、控制点和情绪稳定性等四个要素组成的心理资本能够解释员工自评绩效20%-30% 的变异,说明心理资本对员工的工作绩效有显著的预测作用。1柯江林等人的...
积极心理资本问卷（PPQ）
在20世纪末，心理学界发起了积极心理学研究运动，其代表人物是当时美国心理协会主席Martin E.P.Seligman，运动倡导心理学研究应当关注个体的积极因素。2002年，他将“心理资本”定义为诸多引起个体积极行为的心理因素（Seligman，2000&2002）。2004年，Luthans和Youssef等人在积极心理学和积极组织行为的框架下，提出...