员工幸福感量表（employee well-being scale，EWB）
尽管中西方的哲学家和文学家对人类幸福的本质早有探讨与描述, 但是直到 20 世纪 60 年代,对幸福感的研究才开始从哲学思辨走向实证科学之路, 受到学者们的广泛关注(Diener, 1984; Ryan& Deci, 2001)。尤其是近些年来积极心理学(PositivePsychology)的发展, 使得学者们开始从积极的视角探讨主观幸福感(subj...
职业使命感量表（Chinese Calling Scale，CCS）
使命感一词最早起源于十六世纪西方宗教领域，泛指神职人员感受到上帝的.召唤和旨意来完成特定任务或角色。二十世纪末，社会学家 Bellah 等（1985）.提出人们通常对工作存在三种主要取向：工作取向（job），注重经济回报；职业.取向（career），注重进步和成就；使命感取向（calling），注重工作对自我和社会.的意义性。随后，使命感逐渐被引入职业...
职业使命感量表（Calling Scale，CS）
Calling一词在中国学术界存在多种译法，田喜洲等将Calling翻译成呼唤，赵小云等将Calling翻译成感召，赵海霞等将Calling翻译成工作使命感。职业召唤概念最早来自西方基督教，关于职业召唤概念的界定在很多学者的研究中还没有摆脱神学色彩，职业召唤被界定为服务上帝的神职，这些职业仅局限于服务上帝的特定职业，如一些神职工作。Davidson等认...
MTBI十六种人格分析(M版本,93题)
本问卷是用于让你对自己有更多的了解，测试的是你与生俱来的自然偏好。在回答问题前，先让自己尽量放松下来，尽量让自己处在没有压力的状态，完全按照自己的意愿作答，快速的、根据直觉做出选择。谢谢您的参与！1.当你某日想去一个地方,你会____？A.事先计划好了，然后再去B.先去，然后随机应变2.如果你是一位老师,你愿教____？A.注重实践的课程B.注重理论的...