MTBI十六种人格分析(M版本,93题)

本问卷是用于让你对自己有更多的了解，测试的是你与生俱来的自然偏好。在回答问题前，先让自己尽量放松下来，尽量让自己处在没有压力的状态，完全按照自己的意愿作答，快速的、根据直觉做出选择。谢谢您的参与！

1.当你某日想去一个地方,你会____？
A.事先计划好了，然后再去
B.先去，然后随机应变
2.如果你是一位老师,你愿教____？
A.注重实践的课程
B.注重理论的课程
3.遇到问题时，你通常喜欢_____？
A.和别人讨论解决方法
B.自己想办法解决
4.你认为____？
A.很早就应该开始为聚会，约会等做准备
B.不必先做准备，去了以后见机行事
5.你通常和____相处得更好？
A.喜欢想象的人
B.注重现实的人
6.你更多时候是____？
A.让情感驾驭理智
B.让理智驾驭情感
7.当你和一群人在一起时，你常常是更愿意____？
A.加入到大家的谈话中去
B.独自和熟识的人交谈
8.你最喜欢____做事情？
A.按兴致
B.按计划
9.你希望自己被看作是一个____？
A.实干家
B.发明家
10.当别人问你一个问题时，你经常会____？
A.马上就做回答
B.先在脑子里想一想
11.你喜欢与____打交道？
A.常有出人意料想法的人
B.按照常理行事的人
12.按日程表办事____？
A.正合你意
B.束缚了你
13.你觉得通常别人____？
A.要花很长的时间才能和你相熟
B.很快就能和你熟识
14.为如何过周末订一个计划____？
A.是有必要的
B.完全没必要
15.下列哪一个评价更适合你？
A.性情中人
B.理智的人
16.更多的时候，你倾向于____？
A.独处
B.同他人在一起
17.在日常工作中，你更喜欢____？
A.在时间紧迫的情况下，争分夺秒地工作
B.做好提前量，尽早把工作做完
18.你更愿把____作为朋友？
A.总能有新想法的人
B.脚踏实地的人
19.你是一个____？
A.兴趣广泛，什么都想尝试的人
B.专注的投入某个兴趣的人
20.当你有一项特别的工作要做时，你喜欢先____？
A.察看到工作的全貌
B.找出必须要做的环节
21.你更接受____？
A.以情动人
B.以理服人
22.当你为了消遣而阅读时，你____？
A.欣赏作者奇特、独创的表达
B.喜欢作者的表达直接、明确
23.新认识你的人____了解到你的兴趣所在？
A.马上就能
B.只有真正和你熟悉以后才能
24.在旅行时，你喜欢____？
A.随兴致行事
B.事先知道一天中该做的事
25.做许多人都做的事时，你喜欢____？
A.按惯例去做
B.发明自己的新方法
26.多数人说你是一个____？
A.不爱吐露心事的人
B.非常坦率的人
27.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.看不见的
B.看的见的
28.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.计划
B.随意
29.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.温情
B.坚定
30.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.事实
B.想法
31.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.思维
B.情感
32.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.热忱
B.平静
33.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.说服
B.打动
34.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.陈述
B.概念
35.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.分析
B.同情
36.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.系统性
B.随机性
37.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.敏感
B.精确
38.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.缄默
B.健谈
39.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.常识性的
B.理论性的
40.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.侠肝义胆
B.深谋远虑
41.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.正式
B.非正式
42.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.沉静
B.活跃
43.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.利益
B.祝福
44.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.理论性
B.确定性
45.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.坚定的
B.忠诚的
46.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.理想
B.现实
47.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.雄心
B.柔肠
48.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.想象中的
B.事实上的
49.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.冷静的
B.激情的
50.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.制作
B.创造
51.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.热情的
B.中立的
52.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.明理的
B.迷人的
53.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.有同情心
B.有逻辑头脑
54.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.生产
B.设计
55.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.冲动
B.决择
56.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.公正的
B.体谅的
57.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.安静的
B.爱交际的
58.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.理性
B.感性
59.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.不受限制的
B.安排好的
60.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.具体
B.抽象
61.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.能干的
B.细腻的
62.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.开放
B.私密
63.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.建造
B.发明
64.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.有序的
B.随便的
65.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.想象
B.现实
66.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.好胜的
B.好心的
67.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.理论
B.事实
68.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.很少的朋友
B.很多的朋友
69.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.可能
B.确知
70.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.宽容的
B.坚决的
71.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.新异的
B.已知的
72.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.温柔
B.力量
73.你更倾向或喜欢：(指你现在已具有的，而非向往的)？
A.实用
B.创新
74.和一群人在一起聚会通常会让你感到____？
A.兴致勃勃
B.筋疲力尽
75.你在做一个决定时，更多地会____？
A.权衡实际的得失
B.考虑其他人的感受
76.通常你更喜欢____？
A.提前安排好该做什么
B.到时候率性而为
77.当你一个人在家时，你____？
A.能够沉静在自己的思维中
B.总觉的应该做点什么事情
78.多数情况下，你____？
A.随兴致做事
B.按日程表做事
79.你通常____？
A.容易和大家打成一片
B.独处的时候更多
80.你做事更倾向于____？
A.等到各方面的信息都全了以后再做计划
B.提前很久就定计划
81.别人____交上朋友？
A.容易和你
B.较难和你
82.你通常喜欢上____的课程？
A.探讨理论和概念
B.列举事实和图表
83.在聚会时，你____？
A.说的时候多
B.听的时候多
84.你觉的自己更倾向于是一个____？
A.随意的人
B.有秩序的人
85.你____？
A.只同那些兴趣相同的人才能长谈
B.只要愿意，和任何人都可以长聊
86.当你有一个报告需要在一个星期内交出时，你____？
A.常留出足够的时间并能提早完成
B.常常是在最后一刻及时赶出来
87.哪一个对你来说是更高的评价？
A.有好胜心的
B.有同情心的
88.你觉得按日程表办事____？
A.虽有必要，但不喜欢
B.有帮助的，非常喜欢
89.你更愿在一个____的老板手下工作？
A.态度亲切，但有时会感情用事
B.态度严厉，但始终按逻辑办事
90.在完成一项大任务时，你常常是____？
A.边做边考虑下一步
B.事先想好每个步骤
91.在社交场合，你通常觉得____？
A.很难和不认识的人进行交谈
B.很容易和多数人谈笑风生
92.你常常是____？
A.按已经有效的方法做事
B.尝试一下有没有更好的办法
93.你更喜欢按____做事情？
A.当天的感觉
B.已订好的日程表

E-I量表
3,7,10,19,23,32,62,74,79,81,83中有多少选A,就在E维度上加几分
13,16,26,38,42,57,68,77,85,91中有多少选B,就在E维度上加几分
两者之和即为E维度原始得分。I=21-E。若E大于I,在答题纸上标注E,反之,标注I
得分不同,虽然同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考
E(I)=11--13,轻微偏向外向(内向)
E(I)=14---16,中等程度外向(内向)
E(I)=17--19,明确外向(内向)
E(I)=20--21,绝对外向(内向)

S-N量表
2,9,25,30,34,39,50,52,54,60,63,73,92中有多少选A,就在S维度上加几分。
5,11,18,22,27,44,46,48,65,67,69,71,82中有多少选B,就在S维度上加几分。
两者之和即为S维度原始得分。N=26-S。若S大于N,在答题纸上标注S,反之标注N,若两者相等,标注N
得分不同,虽然同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考:
S(N)=13----15,轻微偏好
S(N)=16----20,中等程度偏好
S(N)=21----24,明确偏好
S(N)=25----26,绝对偏好

T一F量表
31,33,35,43,45,47,49,56,58,61,66,75,87中有多少选A,就在T维度上加几分。
6,15,21,29,37,40,51,53,70,72,89中有多少选B,就在T维度上加几分
两者之和即为T维度原始得分。F=24-T。若T大于F,在答题纸上标注T,反之标注F,若两者相等,标注F。
得分不同,虽然同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考
T(F)=12----14,轻微偏好
T(F)=15----20,中等程度偏
T(F)=21----24,明确偏好
T(F)=25----26,绝对偏好

J-P量表
1,4,12,14,20,28,36,41,64,76,86中有多少选A,就在J维度上加几分
8,17,24,55,59,78,80,84,88,90,93中有多少选B,就在J维度上加几分。
两者之和即为J维度原始得分。P=22-J。若J大于P,在答题纸上标注J,反之,标注P.若两者相等,标注P。
得分不同,虽同属一种维度,但程度有所差别。以下分类可以做一个参考
J(P)=11----13,轻微偏好,
J(P)=14---16,中等程度偏好
J(P)=17--20,明确偏好
J(P)=21---22,绝对偏好

维度解读：

1、你傾向于将注意集中在哪里?你从哪里获得能量?一一内外倾维度
E（extraversion）—I（introversion）

外倾的人喜欢注意外部世界的人和活动,通过与人的互动和实际行动获得能量;
对外界环境敏感
喜欢通过交谈的方式和别人交流
通过交谈想出主意
最好的学习方式是参与和讨论
兴趣广泛
社会化,爱表达
工作和活动的发起者

内倾者喜欢注意自己内在的观点和经验,通过反思自己的思想、记忆、情感获得能量;
沉浸在自己的内心世界
喜欢通过写作的方式交流
通过自己思考想出主意
最好的学习方式是反思、头脑中的“练习
专注于某几个兴趣
重隐私,低调
在情况和事务非常重要时才主动行动

2、你倾向于如何收集信息?感觉-直觉维度
S (sensing)—N(intuition)

感觉型的人喜欢具体真实的信息一以文字方式观察,对实际经验有兴趣,以感官接受信息,关注事实和细节,而不解释其意义
定向于现实
实际、具体
关注真实具体的事物
观察和记忆个别事物
谨慎、缜密的得出结论
通过实际应用理解观念和理论
相信实践经验

直觉型的人以图象化方式观察,关注事实间的关系和联结,把感官感觉到的信息立即翻译成一定模式,归入理论结构:
定向于未来发展
富有想象力和创造力
关注事物的意义和模式
记亿整体模式
快速得出结论,相信预感
在实际应用前先弄清观念和理论
相信灵感

3、你如何做出决定?一一思维-情感维度
T(thinking)—F(feeling)

思维偏好者在判断和决策过程中,受客观价值驱动,以逻辑的、分析的、超然物外的方式考虑事情的前提和后果,希望发现普遍性的标准和原则
分析型的
使用因果推理
用逻辑解决问题
设立客观标准
理智
坚定甚至固执
公平一希望所有人被平等对待

情感型个体在作出决定时受主观价值驱动,喜欢考虑它对自己和他人的重要性,设身处地的考虑决定的影响,乐于支持他人,赞扬他人,创造和谐
易移情
个人价值观指弓
考虑决策对他人的影响
致力于和谐、积极的互动
富有同情心
肠软
公正一希望每个人都得到尊重

4、你如何应对外界世界?你的生活风格如何?一一判断-感知维度
J(juding)—P(perceiving)

判断型个体喜欢有计划、有秩序、结构化的生活方式,遵守时间表,重视对生活的规划和调整,希望对事情提前安排,并马上付诸行动,尽早完成。
有计划的
组织自己的生活
系统化
制订短期长期的计划
喜欢急着做出决定
尽量避免期限的压力

感知型个体喜欢随机的、灵活的生活方式,重视体验和理解生活,而非控制它,不喜欢受计划和决定的限制,常在最后做出选择,随时适应变化的能力很强。
适应性的
灵活
堕意
随时准备变化
对新信息开放,抱持“等等看”的态度
喜欢把事情拖到最后一分钟完成

至此,我们已经具有了搭建一个人格类型的所有元素,并对其含义有了一定了解。这四个维度中八个极的不同组合将形成16种人格“类型”(Type),每个类型都由四个维度中个体偏好的那一极的代表字母组成的一个符号"来表示。例如ENFJ,表示该人的人格类型是外倾一直觉一情感一判断四极的综合。个类型就是一个能综合反映个体人格的结构化模型,并且它是格式塔式的,即整体的意义要大于部分的总和。比如INFP类型所含的意义不仅仅是I、N、F、P这四个极的叠加,它更应被看作是一个整体,因为它包含了组合后所生出的新的意义,只有它才能提供完整丰富的人格信息。这是理解MBTI理论的一个关鍵。采用MBTI-M人格类型量表中文版(唐薇,2003年修订)。MBTI-M版本共包括93个项目,分为4个维度:内外倾、感觉直觉、思维情感和判断知觉。其中EI维度21个项目,SN维度26个项目,TF维度24个维度,P维度22个项目。部分项目反向记分。此问卷在社会各个领域获得到了广泛的研究与应用,具有较好的的鉴别力,量表测量的信度和效度良好,结构效度极佳。

ISTJ
内向感知思考判断
经济学、数学、物理学、化学、大文学、地球科学、生物科学、农业科学、医学研究人员、地质勘探、矿山工程、石油工程、冶金工程、化学工程机械工程、兵器工程、航空工程、航大工程、电子工程、通信工程、电气工程、电力工程、邮政工程、广播电视工程、交通工程、民用航空工程、铁路工程、建材工程、水利工程、海洋工程、水产工程、纺织工程、气象工程、地震工程、飞机和船舶、卫生专业技术人员、经济计划人员、会计人员、审计人员、校对员、图书资料与业务人员、调查分析师、银行清算员、银行储蓄员、书记员、精算师、卫生专业技术人员、食品工程技术人员、图书资料与档案业务人员

ISFJ
内向感知感觉判断
室内装饰设计人员、会计人员、特殊教育教师、电脑操作员、审计人员、秘书、行政业务办公人员、行政执法人员、银行储蓄员、精算师、机械工程技术人员、电气程技术人员、计算机与应用工程技术人员、地质勘探工程技术人员、气象工程技术人员、法官、检察官、律师、化工工程技术人员

INTJ
内向直觉思考判断
会计人员、审计人员、律师、建筑工程技术人员、精神科医师、内科医师、编导和音乐指挥人员、计算机与应用程技术人员

INFJ
内向直觉感觉判断
特殊教育教师、建筑工程技术人员、社会学研究人员、心理医师、计算机与应用工程技术人员、编辑、文艺创作和评论人员、编导和音乐指抨人员、翻译、社会学研究人员、高等教育教师（人文学科、艺术类）、教育科学研究人员、哲学研究人员、文学、艺术研究人员、美术专业人员、歌唱演员、工艺美术专业人员

ISTP
内向感知思考认知
计算机与应用工程技术人员、律师、法官、检察官、消防人员、卫生专业技术人员

ISFP
内向感知感觉认知
行政业务办公人员、测绘工程技术人员、海洋工程技术人员、建筑程技术人员、护理人员

INTP
内向直觉思考认知
会计人员、律师、工艺美术专业人员、精神科医师、内科医师、电影电视制作人员、计算机网络管理员、建筑工程技术人员、经济学研究人员、计算机与应用工程技术人员、物理学化学研究人员等工程技术人员、律师、卫生专业技术人员、审计人员、文艺创作和评论人员、编导和音乐指挥人员

INFP
内向直觉感觉认知
心理医师、社会学研究人员、翻译、高等教育教师（人文学科）、图书资料与档案业务人员、服装设计师、编辑、计算机网络技术人员、编导、翻译、建筑工程技术人员、教育科学研究人员、文艺创作和评论人员

ESTP
外向感知思考认知
企业经理、项目管理师、证券投资顾问、证券交易员、信用管理师、银行国外业务员、技术培训人员、计算机与应用工程技术人员、导游、推销员、营销工程技术人员、记者

ESTJ
外向感知思考判断
公司经理、精算师、卫生专业技术人员、房地产策划师、保险推销员、高等教育教师（贸易工商类）、银行货币发行员、银行国库业务员、银行外汇管理员、项目管理师、计算机与应用人员、物流师、品牌管理师、证券业务人员、保险业务人员、建材工程技术人员、人力资源经理开发与管理工程技术人员、企业培训师、营销程技术人员、企业信息管理师、商务策划师、会展策划师、公关员、社会学研究人员、物流师、品牌管理师、企业培训师、演员

ESFP
外向感知感觉认知
特别事件的协调人、导游、银行信贷员、银行信托员、保险业务人员、幼儿老师、社会教育研究人员、推销员、房地产策划师、营销工程技术人员、广告设计人员、美术专业人员、服装设计人员、色彩搭配师、摄影记者、节日主持人、卫生专业技术人员

ESFJ
外向感知感觉判断
公关员、银行业务人员、营销工程技术人员、人力资源经理开发与管理工程技术人员、企业培训师、房地产策划师、推销员、秘书、证券业务人员

ENFP
外向直觉感觉认知
人力资源经理开发与管理工程技术人员、企业培训师、营销工程技术人员、项目管理师、企业信息管理师、商务策划师、会展策划师、品牌管理师、环境保护工程技术人员、播音员

ENFJ
外向直觉感觉判断
人力资源经理开发与管理工程技术人员、企业培训师、营销程技术人员、计算机与应用工程技术人员、公关员、文艺创作和评论人员、记者、编辑、电影电视制作及舞台专业人员、社会学研究人员、高等教育教师（人文学科类）、教育科学研究人员、节目主持人（新闻、采访类）、编导和音乐指挥人员

ENTP
外向直觉思考认知
人力资源经理开发与管理工程技术人员、证券业务人员、保险业务人员、银行业务人员、演员

ENTJ
外向直觉思考判断
企业经理、银行国外业务员、银行信托业务员、银行信用卡业务员、证券投资顾问、理财规划师、黄金投资分析师、证券发行员、证券交易员、会计人员、企业培训师、项目管理师、企业信息管理师、商务策划师、会展策划师、品牌管理师、律师、法官、高等教育教师、房地产策划师、人力资源经理开发与管理培训人员、营销工程培训人员、技术培训人员

参考文献：
唐薇. 麦尔斯—碧瑞斯人格类型量表(MBTI)的理论及应用的初步研究[D]. 华东师范大学, 2003.
魏长波. 高校辅导员职业承诺及其与MBTI人格类型的相关研究[D]. 西南大学.
陈玉玲, 陈维政. MBTI人格类型与工作匹配作用机制研究[J]. 软科学, 2015, 29(005):92-95.
孙钦燕. 职业测评系统在高考生专业选择中的应用研究[D]. 东北大学.
http://www.doc88.com/p-9476655976469.html

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