不确定性规避量表（Uncertainty Avoidance Scale）
不确定性规避是指个体在未确定或未知的情境中感受到威胁的程度，从而产生对变化的回避。不确定性为创新提供可能，员工常在不确定的条件下做出创新决策。创新绩效是创新行为和创新结果的结合体。不确定性规避较高的员工在面对一些模糊的、不可预测的情境时会感到紧张、焦虑和不安，对新的、不同的想法、方法和概念容忍度较低; 在决策时受到不确定性因素的负面影响较大，表现为对未...
知识共享量表（Knowledge Sharing Scale）
知识经济背景下，企业获取持续竞争优势越发依赖于组织内的知识性资源。明晰员工个体掌握的专有性知识资源如何通过同事之间的知识共享过程整合为集体型的知识资源，成为战略人力资源管理( human resource management，HＲM) 学者破解人力资本突现之谜的关键一环。知识共享指的是知识分享者愿意主动帮助他人，将自身经验、见解告知他人的一种行为。同...