C型人格行为模式问卷
C型（type C）人格是指过度抑制自己的情绪，谨小慎微，不能表达自己的观点，是女性患乳腺癌的典型人格。Ｃ型行为模式理论的分析中，说明一般存在Ｃ型行为模式的类别人群，他们没有相同的性格或生活经历，但相同的是处理生活压力方式。他们的共通点有其和善、不容易表露愤怒和忧虑、恐惧和悲伤，非常柔顺和忍让不持己见的特性，习惯抑压自己的需要和感受而去顺应他人，为怕的...
大学生婚恋观调查问卷（CMLCQ）
以下是不同学者对婚恋观的看法：纪秋发，1995，人们对婚姻和恋爱的价值观体现在对婚姻关系的基本观点和看法上，包括个体对婚前恋爱的基本看法（恋爱观）、对爱人的期望以及对各种婚姻形式的态度与看法（婚姻观）、对性行为的态度(性观念)等内容。刘亚丽，2003，婚恋观是基于个体对恋爱、对婚姻以及对性的问题的态度与观念，是人生观的重要组成部分，同时是人生观的具体表...
多伦多述情障碍量表(TAS-20)
1973年,Sifneos首先提出了述情障碍(alexithymia)一词,该词来源于希腊语,“a”为“无”(lack),“lexis”为“词语”(word),“thymos”为“情感”(emotion),故述情障碍又称为“情感表达不能”。Taylor,Bagby等认为述情障碍是情感认知、加工和调节过程的一种损害,而这种损害作为一种潜在的危险因素,使个...
米氏边缘性人格障碍检测表(MSI-BPD)
边缘性人格障碍(Borderline personality disorder, BPD)是一种复杂而又严重的精神疾病。它以情绪失调、人际关系和自我意像的不稳定、以及冲动行为为临床特征,常造成患者社会功能损害、治疗上的困难及高于普通人群50倍的自杀死亡率,其在普通人群中的患病率为1%-2%。米氏边缘性人格障碍检测表(McLean Screening I...
付出-获得不平衡量表(the effort-reward imbalance,ERI)
目前,许多评价工作压力对人群健康影响的研究均使用Siegrist提出的付出-获得不平衡(the effort-reward imbalance,ERI)量表。付出-获得不平衡模式认为,工作中的付出主要是指可以观察到的定量和定性的工作负担以及在近期内工作量的增加,包括时间、精力(脑力)、体力和责任等;而工作中的获得则包括金钱、尊重(尊重与认可)和职业机会...