中国职业紧张反应量表（China Occupational Strain Scale，COSS）
职业紧张定义为，一种影响个体的环境应激，由于个体在工作的客观环境中，其资源和期望不能达到平衡而产生，能引起心理和生理反应。职业紧张不良反应主要是从认知行为、个体心理和生理健康这三个角度来反映。长期处于高度职业紧张的个体可能出现认知和行为偏差，会产生工作效率下降、懈怠等行为；心理内稳态受到干扰，会产生负性甚至耗竭等消极的情绪体验；这时，职业紧张初级效应产...
大学生学业压力源问卷（ college Students’ academic stressors questiommaire）
现代比较公认的压力定义是由拉扎罗斯和弗克曼(Lazarus&Folkman)提出。他们(1984)认为，心理压力是人与环境之间的一种特殊关系，当个体认为这种关系超出了自身的能力和资源并产生威胁时，压力就形成了。简而言之，压力是刺激与反应之间的关系。这个定义提出了压力的三层内涵:首先，压力是主客观相互作用的过程。依照拉扎罗斯和弗克曼的观点，压力是存在于人...
华西心情指数量表（Huaxi Emotional Distress Index，HEI)
目前，临床上用于筛查焦虑、抑郁及消极观念的量表较多，但可同时对这三方面进行筛查的量表非常少，且存在条目过多，耗时偏长，不便于实施的问题。四川大学华西医院研发的“华西心情指数量表”是一个针对住院患者抑郁、焦虑及自杀等不良情绪进行初步筛查的工具，共有 9 个条目。该量表在患者中使用时显现出很好的实效性，具有条目少、耗时少、操作简便的特点。华西心情指数量表（...
健康适能评定量表 V1.0（HealtyFitness Measurement Scale Version 1.0，HFMS V1.0）
“体适能”一词源于运动医学领域，是从运动医学视角评价躯体适应能力的综合指标，其核心内涵为“身体适应外界环境变化的能力”。随着疾病谱的变化及生物医学模式向生物 - 心理 - 社会医学的转变，人们对体适能概念的认识也在不断深入，单纯强调生理（躯体）对环境适应能力的“体适能”概念已不能满足对个体适应能力评价的需求，对个体适应能力的评价不应仅包含生理（躯体）适...