职业成熟度这一概念最初源于vocational maturity一词,在20世纪50年代 Super的职业发展理论中被首次提出，用来描述青少年的职业发展水平，包含两层含义:一是指个体在从探索到衰退的生涯发展的连续线上所达到的位置;二是指个人在其年龄的发展阶段所应达到的与他事实上所达到的发展阶段的关系。Super的学生Crites继承并发展了这一概念，并用career maturity一词替代。Crites(1978)认为，职业成熟度是从个体发展的角度来理解个体的职业行为，是个体做出合适的、明确的职业选择的能力，这个职业选择必须具有现实性，且在一段时间内可以保持一致。

众多研究者对职业成熟度有着不同侧重点的定义，综合以上代表性观点，职业成熟度的定义主要有以下几个方面:
第一，职业成熟度不是一个静态的概念，它是连续的，分阶段的，且各个阶段的发展具有顺序性与不可逆性。即表达为个人连续一生的职业发展，它在不同年龄阶段所表现出来的职业成熟度不同，这个不同包括标准、水平和任务不同。
第二，在选择职业初期，做出怎么样的职业选择决策以及执行决策的能力都体现了这个时期一个人的职业成熟度。
第三，职业成熟度还体现在个体在做事情之前的一切准备情况，也就是对事情的了解，做出的对策和采取行动的能力等。个体在完成其发展任务的时候，还应该拥有相应的知识水平和正确的态度，只有这样才能体现出个体的职业成熟度。

张智勇(2006)发表的《中国大学生职业成熟度量表》，该问卷共有34 题，其中分为六个维度，分别是职业目标、职业自信、职业价值、职业自主、亲友依赖、职业参照。量表采用五点计分法。量表一致性信度较好，内部一致性α系数为0.8691, 大于0.70。分半信度为0.8961，同时有良好的重测信度。该量表各维度之间的相关度也较高，证明有良好的效度。

大学生职业成熟度量表（Career Maturity Inventory ）

非常不符合
不符合
说不准
符合
非常符合

1.对于将来做什么工作，我已经做了决定。
2.选择职业最重要的考虑因素是钱。
3.我担心找不到自己想要的工作。
4.尽管现在我还是个学生，但是我能想象出将来自己的工作状况。
5.如果父母不赞成我想要从事的职业，要不要选择它我会感到为难。
6.我对很多职业感兴趣，但是，如果从中选出一个的话，我就会觉得为难。
7.对于别人羡慕的职业和适合我的职业，我会选择前者。
8.我不确定我是否能够在自己选择的职业上取得成功。
9.我会按照父母的希望选择职业。
10.我已经选定了我的职业，所以，现在我不用担心职业选择的问题。
11.我会按照父母和朋友的希望选择职业。
12.我经常考虑可能从事的职业，但是，我还没有确定一个特定的目标。
13.因为我对自己没有太多信心，我怀疑即使在我选择的职业中取得成功，也不能帮助我成为我想做得那个人。
14.不管其他人怎么说，我想我会选择一个我喜欢的职业。
15.只要能赚到很多钱，我不在乎选择什么样的职业。
16.看报纸的时候，我喜欢读那些在我感兴趣的领域里取得成功的人的文章。
17.在选择一个职业的时候，其他人的支持对我极其重要。
18.我希望选择一个有声望的职业，不论我的兴趣和能力怎样。
19.我担心我选择的职业不能帮助我成为想做的那个人。
20.对于我感兴趣的职业领域的人，我想和他们交流。
21.我会根据我自己的标准来选择职业。
22.对于职业，我已经做了明确的决定。
23.当选择一个职业的时候，我考虑的是晋升的机会，而不是工作的性质。
24.我喜欢和校友讨论学业和未来职业。
25.为了过我自己的生活，我会基于自己的信念来选择职业。
26.尽管以后我可能会改变想法，但现在，我已经选定了一个吸引我的职业。
27.对于能获得满足感的工作和能赚很多钱的舒适的工作，我宁愿选择后者。
28.我对自己和自己的能力缺少信心。
29.当我看到一些人在他们感兴趣的职业领域取得成功的时候，我倾向于模仿他们以使自己和他们一样。
30.不论其他人怎么说，我需要选择一个符合我兴趣的职业。
31.对于职业，我还没有做出明确的决定。
32.对我来说，如果我选择了一个父母不赞同的职业，我想我将来会后悔的。
33.不论我多努力的尝试，我或许得不到我想选择的职业。
34.我希望能得到咨询，来帮助我更加了解自己的兴趣和人格特点。