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组织支持感量表(Perceived Organizational Support Scale,POSS)

组织支持感量表(Perceived Organizational Support Scale,POSS)
组织支持是指组织重视员工的贡献并关心他们的利益, 包括组织为其员工提供的各种物质和精神支持。 根据心理补偿理论, 当个人从组织或他人处获利时, 若个人知恩图报, 在组织和他人需要时会倾向于进行偿还。 根据社会交换理论, 社会交往是交换的过程。 感知组织支持开启了一个社会交流的过程, 在该过程中, 员工认为有责任助力组织达到目标, 并希望代表组织投入更多...

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