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手机自我扩展量表(Smartphone Self-Expansion Scale)

手机自我扩展量表(Smartphone Self-Expansion Scale)
自我扩展(self-expansion)最初是由 Aron 等人在亲密关系的研究中提出的,即个体在日常生活中获取新的知识、能力、视角、角色和资源等并将其纳入到自我之中,从而进行自我成长与自我提升的过程(Aron et al., 1998; Aron et al.,2004; Aron & Aron, 1986, 1997)。自我扩展的其中一种方式就是将...

青少年时间管理倾向量表(Adolescence Time Management Disposition Scale, ATMD)

青少年时间管理倾向量表(Adolescence Time Management Disposition Scale, ATMD)
时间管理是运用策略和技术,帮助人们尽可能有效地利用时间。李来宏认为时间管理是在同等时间条件下,以提高时间的利用率为目标而开展的一系列工作。在《心理学大辞典》中,将时间管理定义为在同等的时间下,个体为提高时间的利用率和有效性而进行的一系列工作,使人们能有目的、有计划地主动分配使用时间。时间管理倾向是个体在对待时间功能和价值上,在运用时间方式上所表现出的心...

时间管理倾向量表(Time Management Disposition Scale, TMD)

时间管理倾向量表(Time Management Disposition Scale, TMD)
我国学者黄希庭、张志杰(2001)在研究国外文献的基础上提出了时间管理倾向的概念,他们认为时间管理倾向是个体在时间价值和意义认识的基础上,在对活动与时间关系的监控和评价中所表现出来的心理和行为特征,是个体在运用时间方式上所表现出来的心理和行为特征,具有多维度多层次的心理结构,包括时间价值感、时间监控观和时间效能感三个维度。自此以后,国内一系列基于时间管...

田纳西自我概念量表(TennesseeSelf-Concept Scale,TSCS)

田纳西自我概念量表(TennesseeSelf-Concept Scale,TSCS)
自我概念指的是个体对自己在生理、心理等的认知与主观评价,它反映了一个人对自身的全面理解和自我评价,是人格结构的核心成分。威廉·詹姆斯首次提出Self(自我)代表自我概念,并一直沿用至今。他于1890年将自我分为客体我(me)和主体我(I)。自我概念包括自我认识、自我体验和自我控制,它反映了一个人对自己的认可和接受,以及对自身价值的肯定。具有较高的自我认...

一般因果定向量表(General Causality Orientations Scale,GCOS)

一般因果定向量表(General Causality Orientations Scale,GCOS)
因果定向作为稳定的个体差异变量,是个体对社会环境刺激的反应倾向以及对这些刺激的特有解释。Deci和Ryan提出因果定向概念表示个体的动机取向差异,他们根据个体在自主支持偏好上的不同,将动机取向区分为三种类型:自主定向是一种以兴趣、自我认可的价值为基础的活动愿望,认为工作事件是挑战,更是机遇,会积极采取行动并抓住机会;控制定向的个体容易受到外部工作环境的...

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