基于竞争理论，竞争取向一种是将竞争理解为伙伴关系，参与者将竞争视为与对手共同努力进步的机会，使竞争过程更符合其本源意义，与此同时对手就被理解为在共同追求卓越的过程中有价值且必不可少的共同参与者；另一种是将竞争理解为战争，参与者将竞争视为一种对抗，而对手被理解为与其目标之间的敌人。在伙伴关系隐喻的这种情境下，参与者会更加关注自我发展，通过对手提升自己的能力，带来良性的竞争影响；在战争隐喻情境下，参与者以赢为导向，重赢畏输，甚至会采取攻击性行为等一些违背道德的手段取得比赛胜利，从而带来恶性竞争影响。

Yuqian Wang 等人评估中文版多维竞争取向量表（Ch-MCOI）在中国大陆成年人群中的心理测量学特性。研究结果表明，Ch-MCOI具有良好的信度和效度。信度方面：四个维度（自我发展竞争取向 SDCO、过度竞争取向 HCO、焦虑驱动的竞争回避 ADCA、对竞争缺乏兴趣 LIC）的内部一致性信度（Cronbach’s α）分别为 0.89、0.85、0.86 和 0.79；在4周间隔的重测信度（组内相关系数 ICC）分别为 0.85、0.81、0.73 和 0.78，表明量表具有良好的内部一致性和时间稳定性。效度方面：结构效度通过探索性因子分析（EFA）和验证性因子分析（CFA）得到支持，四因子模型拟合良好（CFI = 0.968，TLI = 0.961，RMSEA = 0.048，SRMR = 0.042），且跨性别测量不变性成立；收敛效度体现在各维度与相关构念的预期关联上：SDCO 与心理韧性（r = 0.42, p < 0.001）和主观幸福感（r = 0.38, p < 0.001）显著正相关，HCO 与敌意（r = 0.51, p < 0.001）和消极完美主义（r = 0.47, p < 0.001）显著正相关，ADCA 与状态焦虑（r = 0.49, p < 0.001）显著正相关，LIC 则与外部动机和竞争价值感呈负相关；同时效度通过 Ch-MCOI 各维度对心理健康、压力应对等变量的显著预测作用得到验证。综上，Ch-MCOI 是一个可靠且有效的工具，可用于评估中文人群竞争取向的适应性（如自我发展竞争取向）与非适应性（如过度竞争取向、焦虑驱动的竞争回避）方面，同时也捕捉到中国文化背景下特有的低动机取向（如对竞争缺乏兴趣）。

中文版多维竞争取向量表（The Chinese version of the Multidimensional Competitive Orientation Inventory，Ch‑MCOI）

1一点都不符合
2不符合
3有点不符合
4有点符合
5符合
6完全符合

1.我很少感到有动力去和某人竞争
2.总是有我宁愿去做的事情，也不愿加入竞争情境
3.我不在乎竞争
4.无论如何，最重要的是赢
5.我愿意做任何能够赢得竞争的事情
6.我为了赢得胜利将不惜一切代价做任何事情，甚至是做一些违背道德的事情