大学生现代性别偏见问卷

该问卷采用Likert量表5点计分法，请被试根据自己的真实想法作答，从1到5依次表示完全不同意、比较不同意、介于不同意和同意之间、比较同意以及非常同意。

1.妈妈比爸爸更适合给婴儿换尿布。
2.男生比女生更适合学习理科类专业。
3.在家庭中男主外，女主内比较合适。
4.招聘时“优先考虑男生”的要求是合理的。
5.在校外活动中陪伴孩子绝大多数应该是母亲的责任。
6.女强人往往难以兼顾家庭而做一个好妻子。
7.和男人相比,在公共场合女人更应该注意自己的行为举止。
8.女性不适合建筑类职业。
9.男生比女生的学习潜力大。
10.女性更应该注重自己的着装。
11.在教育孩子方面母亲比父亲的责任更重。
12.对重大家庭事件,还是应该由丈夫主导决策。
13.女性比男性更适合从事服务类行业的工作。
14.孩子随父姓是天经地义的。
15.男性比女性更适合担任领导职务。
16.在家庭中，妻子做家务是比较合适的。
17.在招生中，有些专业不考虑女生是有其合理性的。
18.女人更应该注重自己的日常生活规律。
19..男性的薪酬高是他们应得的。
20.男性比女性更适合科研技术类工作。
21.在现实生活中，大多数夫妻还是希望生个男孩。
22.父亲比母亲拥有更大的权威来教养小孩。
23.与女孩相比，对于一个家庭来说支持男孩读大学更重要。
24.女性更适合学文科。

婚姻家庭性别偏见(FSS)：3、6、12、14、16、21
父母角色性别偏见(PSS)：1、5、11、22
职业性别偏见(OSS)：4、8、13、15、19、20
社会行为性别偏见(SSS)：7、10、18
教育领域性别偏见(ESS)：2、9、17、23、24

信度分析
采用Cronbach’Alpha(a)系数对问卷的同质性信度进行检验，采用稳定性系数对问卷3周后的重测信度进行检验。数据显示，各分问卷和总问卷的内部一致性系数在0．714~0．820之间，总问卷的内部一致性系数为0．859；各分问卷的重测信度在0．631～0．744之间，总问卷重测信度为0．785，表明该问卷具有较好的信度。

结构效度
验证性因素分析利用结构方程模型获得潜变量与观测变量之间的相关和负荷以反映各因素间的路径，并通过拟合指标反应模型的拟合程度。结果发现，卡方/df=2．432，NFI=0．784，IFI=0．823，CFI=0．803，RMSEA=0．062，模型各项拟合指标比较理想，说明问卷具有较高的结构效度。

效标关联效度
以现代性别偏见量表和性别角色平等态度量表作为效标问卷，分别考察自编的大学生现代性别偏见问卷与这两个问卷的相关程度，以
评估问卷的效标效度。结果发现，自编问卷的5个分维度及问卷总得分与现代性别偏见量表得分之间均呈显著正相关，与性别角色平等态度量表各维度及问卷总得分之间也均呈显著正相关。这表明白编大学生现代性别偏见问卷的总体效标效度较好。

得分越高，表示对女性的偏见程度越高。

来源：贾凤芹, 刘电芝. 大学生现代性别偏见问卷编制及现状调查[J]. 苏州科技学院学报(社会科学版), 2016, 033(005):86-93.