销售人员是企业的“前锋军”,更是企业利润增长的实际力量,对于企业的生存发展具有至关重要的作用。但选拔销售人员之难一直是困扰管理界的话题。本文综合了国内外相关文献以及销售专家访谈结果,以麦克利兰冰山模型为理论基础,以探索“具备何种特质的销售人员会对销售职业更满意”为目标,构建适合销售岗位的人格结构及特征,并以此为基础研制了销售人员选拔量表。通过项目分析、...