日常生活中,一些个体认为自己应该获得比别人多的资源(包括时间,地位和金钱等)。如,一些员工即便没有付出额外努力,但也认为自己应该获得额外的补偿。这些个体表现出来的共同特质即心理特权(psychological entitlement,PE)。Campbell等人将其定义为“感到有权利获得优待,豁免社会责任的稳定而普遍的主观信念或知觉”。由于心理特权的构...