关系能量量表（Relational Energy Scale）
能量这一概念，Spreitzer等（2012）将其解释为一种完成工作的心理能力。COR理论认为，机构资源包括多种，其中人力资源是关键的机构资源（Quinn等，2012）。这种重要的机构资源可以激励员工提高采取行动和主观因素的能力，然后将其应用到工作中。人的能量不仅包括个体人体和精神状态水平的动能，还包括社会发展，社会互动和相关性水平的动能（Cole等，...
个人特性问卷（Personal Attributes Questionnaire，PAQ）
个人特性问卷（Personal Attributes Questionnaire，PAQ）中文版待人亲切 (E)帮助别人 (E)明白他人 (E)仁慈 (E)察觉别人的感受 (E)感情丰富 (E)与人相处时能全情投入 (E)温柔 (E)自信 (I) 决断 (I) 富竞争性 (I) 独立 (I) 高人一等 (I) 善于处理压力 (I) 永不放弃 (I) 活...
大学生自信心问卷（self-confidence questionnaire of college students）
自信是个体人格结构中起驱动作用的一个重要因素, 对个体的心理活动与心理发展均有重要作用 。国外关于自信的研究尚未形成专门领域。对近 20年的文献检索发现, 从 Maslow 首次论及自信以来,关于自信的研究与论述较为零散, 缺乏整合的系统分析, 且有关研究多数是用西方被试做出的, 结论带有浓厚的西方文化色彩。国内关于自信的研究非常欠缺 。大学阶段是大学...
修订版志愿者个人功能量表/義務工作個人功能(修訂）量表（Revised Personal Functions of Volunteerism Scale，R-PFVS）
RPFVS是志愿者功能量表翻译成中文后结合中国实际情况进行修订的具有较好信效度的问卷。修订版志愿者个人功能量表/義務工作個人功能(修訂）量表（Revised Personal Functions of Volunteerism Scale，R-PFVS）1 (Strongly disagree); 2 (Disagree); 3 (Slightly d...