自我监控量表（self-monitoring scale）

现实中存在这样一类人，他们像变色龙一样，在不同的人面前展示不同的角色和形象。在社会心理学中，这种能力被称为自我监控。于年首次提出了这个社会心理学构念，它主要用于分析根据社会适宜性的情景线索指导下进行的自我监督及自我控制，监控对象主要是表达行为和自我呈现。

自我监控（self-monitoring）描述的是个体在不同情境中调整自己的行为以适应特定情境需要的一种倾向。高自我监控者重视外界因素，对社会线索更为敏感，依靠外界信息调整自己的行为表达及与他人的互动；低自我监控者则重视自身因素，依靠自身调节行为以适应社会（Snyder,1974）。

Gangestad 和 Snyder（1985）编制，王聪（2014）修订的自我监控量表。共 8 个题目（如“为了给他人留下深刻印象或者取悦他们，我可以逢场作戏”），计分方式为 5 点计分，1 =“非常不同意”，5 =“非常同意”。总分越高，表示个体的自我监控水平越高。

自我监控量表（self-monitoring scale）

1非常不同意
2不同意
3不确定
4同意
5非常同意

1.就算我完全不了解某一话题的相关知识或背景，我也能对这个话题即兴发表观点。
2.为了给他人留下深刻印象或者取悦他们，我可以逢场作戏。
3.在百常生活中，我很可能是个好演员。
4.在不同的环境中、和不同的人相处时，我经常有不同的表现，就像换了个人一样。
5.我平常表现出来的样子和我真实的自己不太一样。
6.我认为自己可以成为演员。
7.我能够直视别人的眼睛，面无表情地说出善意的慌言。
8.就算我非常不喜欢某人，我也能假装和她/他们友好相处。

参考文献：
王聪.销售人员自我监控人格对工作倦怠的影响机制研究[D].西南财经大学,2014.
宫剑,牛冰钰,刘晓飞等.开放性人格与大学生社交网站使用的关系：感知媒介丰富性的中介作用与自我监控的调节作用[J].心理科学,2023,46(05):1196-1203.DOI:10.16719/j.cnki.1671-6981.20230521

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定义： 自我监控是指对他人表情行为的敏感度，以及调整自我外表形象的能力。通常情况下，高自我监控者对社会和人际线索非常敏感，这些线索暗示特定情境中恰当行为（比如，角色期望）。

评价者： 员工自评

量表引导语： 请根据您的实际情况，对以下题项所描述的行为进行评价。5点量表，1～5，“从不符合我”到“非常符合我”。

量表正文：

1.我有很高的积极性去控制别人如何看我
2.我觉得掌控他人对我的看法好处很多
3.对我而言，掌控他人对我的印象不重要（反向计分）
4.在社会中，我的一个目标是使他人对我形成一种特定印象
5.我从不努力引导他人对我形成特定印象（反向计分）
6.当我和别人初次见面时，我不会努力控制他们对我的印象（反向计分）
7.大多数情况下，我会尽量去影响他人对我的看法
8.在聚会或社交场合，我不会刻意去说或去做讨他人喜欢的事情（反向计分）
9.当我觉得我所树立的形象不能起什么作用时，我会立即改变形象，调整为能起作用的那种
10.我做不到强颜欢笑，即使那样会对我有利（反向计分）
11.我不是特别擅长让别人喜欢我（反向计分）
12.在社会中，如果有必要的话，我能立即改变我的行为
13.在组织中，我感到有点尴尬，因为我无法展现我应有的风采（反向计分）
14.我很难改变自己的行为去迎合不同人群及不同情景的需求（反向计分）
15.一旦我知道情境需要什么样的行为，我就能很容易地把自己调整到相应的行为
16.我发现我能根据任何情境的需求恰当调整自己的行为

维度信息：
维度1（α=0.84）：自我监察动机（SM-motivation），题项1～8
维度2（α=0.83）：自我监察能力（SM-ability），题项9～16

参考文献
苗青 -.人力资源管理研究与实践:前沿量表手册[M].浙江大学出版社,2015. 337-338.
Warech M. A.，Smither J. W.，Reilly R. R.，Millsap R. E. ＆ Reilly S. P. （1999）. Self-monitoring and 360-degree ratings. The Leadership Quarterly，9（4），449-473.