大学生现代性别偏见量表（General Modern Sexism Scale，GMSS）

现代性别偏见（contemporary sexism），指对女性既抱有现代平等观念又存有传统负性评价和情感的矛盾态度(Currie, 2010)。现代性别偏见又称微妙性别偏见（subtlesexism），它不直接表达对女性的负性态度，而是以更加微妙而隐蔽的形式表现出来。也就是说外表看起来没有偏见，而内心仍然维持着刻板印象观念(Aronson et al.,2012)。现代性别偏见表现为夸大性别间的差异，对女性不尊重或缺乏好感，并且否认性别歧视，反对女性争取平等权利的主张。不同于传统性别偏见中公开表达对女性的轻视，现代性别偏见态度中包含有性别平等的成分和微妙的对女性价值的否定。有研究者认为，当今社会的性别偏见已从传统的、公开的表现形式转化为微妙而隐蔽的形式(Swim et al., 1995)。微妙性别偏见往往隐藏在“合理合法”的行为中，只不过以更加含糊和微妙的方式表达出来而已。持有微妙性别偏见的人不会公开宣称女性比男性逊色，却为保持现有的男性主导地位而进行不遗余力的辩解。比如，持有微妙性别偏见的人宣传现代社会文明程度大幅提高，已经不存在性别不平等的现象。他们反对女性争取平等权利的主张，并认为女性已经得到她们应得的，政府与社会没有必要去关注她们的“特殊”需求。

大学生现代性别偏见问卷（GMSS），分为婚姻家庭性别偏见(FSS)、父母角色性别偏见(PSS)，职业性别偏见(OSS)、社会行为性别偏见(SSS)和教育性别偏见(ESS)5个维度，测量对女性的偏见态度。本问卷共24个项目，要求被试按照自己的真实想法作答。采用Likert5点计分方式，1~5分分别代表非常不赞同、比较不赞同、介于赞同与不赞同之间、比较赞同和非常赞同。得分越高说明被试越认同女性传统性别角色，性别偏见程度越深，而且越不认同女性受到的不公正待遇，隐蔽的性别偏见程度越深。本问卷具有较好的测量学指标：总问卷内部一致性系数为0.859，5个分维度的内部一致性系数介于0.714~0.820之间；总量表重测信度为0.758，各分量表的重测信度在0.631~0.744之间，信度良好。经检验结构效度与效标关联效度良好。

大学生现代性别偏见量表（General Modern Sexism Scale，GMSS）

仔细阅读以下陈述，并作出判断。请如实回答你的想法，并将数字写在题前横线上。请不要遗漏题目。
1代表非常不同意，2代表比较不同意，3代表介于同意与不同意之间，4代表比较同意，5代表非常同意

1.妈妈比爸爸更适合给婴儿换尿布。
2.男生比女生更适合学习理科类专业。
3.在家庭中男主外，女主内比较合适。
4.招聘时“优先考虑男生”的要求是合理的。
5.在校外活动中陪伴孩子绝大多数应该是母亲的责任。
6.女强人往往难以兼顾家庭而做一个好妻子。
7.和男人相比,在公共场合女人更应该注意自己的行为举止。
8.女性不适合建筑类职业。
9.男生比女生的学习潜力大。
10.女性更应该注重自己的着装。
11.在教育孩子方面母亲比父亲的责任更重。
12.对重大家庭事件,还是应该由丈夫主导决策。
13.女性比男性更适合从事服务类行业的工作。
14.孩子随父姓是天经地义的。
15.男性比女性更适合担任领导职务。
16.在家庭中，妻子做家务是比较合适的.
17.在招生中，有些专业不考虑女生是有其合理性的。
18.女人更应该注重自己的日常生活规律。
19.男性的薪酬高是他们应得的。
20.男性比女性更适合科研技术类工作。
21.在现实生活中，大多数夫妻还是希望生个男孩。
22.父亲比母亲拥有更大的权威来教养小孩。
23.与女孩相比，对于一个家庭来说支持男孩读大学更重要。
24.女性更适合学文科。

采用整群分层随机抽样方法，从苏州某高校大学生中抽取被试，共计403 名大学生。
GMSS：2.898±0.552
FSS：2.887±0.709
PSS：2.415±0.653
OSS：2.679±0.719
SSS：3.387±0.868
ESS：3.124±0.713

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现代性别偏见量表（MSS），测量个体否认性别歧视、反感女性争取权力以及拒绝为女性提供更多利好政策与福利的程度(Swim, Aikin, Hall & Hunter, 1995)。该量表由 8 个项目组成，原作者报告内部一致性系数为 0.92。贾凤芹研究中量表的内部一致性系数为 0.729，三周后重测的稳定性系数为 0.732，表明该量表具有较好的内部一致性信度和重测信度。得分越高，表示对女性的偏见程度越高。

现代性别偏见量表（MSS）

仔细阅读以下陈述，并作出判断。请如实回答你的想法，并将答案写在题前横线上。请不要遗漏题目。
1代表非常不同意，2代表比较不同意，3代表介于同意与不同意之间，4代表比较同意，5代表非常同意

1.在当今中国社会基本不存在性别歧视现象。
2.女性很少因为性别歧视而找不到工作。
3.在媒体中很少看到对女性的偏见或歧视。
4.在现代社会中，人们能够做到平等地对待男女两性。
5.在现代社会中，女性拥有和男性相同的成功机会。.
6.很难理解女性为何总是抱怨受到不公正待遇。
7.很难理解女性为何还在关注社会为其提供的机会问题。
8.在过去的几年中，政府和社会已经充分考虑了女性的实际需要。

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性别角色平等态度量表(SRES-BB) ，用来测量个体的性别平等意识，也就是对于男女非传统性别角色的认同程度。该量表内部一致性系数为 0.940，三周后的重测信度为 0.880(King & King, 1990)。贾凤芹研究中该量表的内部一致性系数为0.853。得分越高，表示对传统社会性别刻板印象越认同，性别偏见程度越高。

性别角色平等态度量表—缩略版(SRES-BB)

仔细阅读以下陈述，并作出判断。请如实回答你的想法，并将答案写在题前横线上。请不要遗漏题目。
1代表非常不同意，2代表比较不同意，3代表介于同意与不同意之间，4代表比较同意，5代表非常同意

1、同女生一样，男生也需要学习家庭理财类课程。
2、女性同男性一样有能力作出重大商业决定。
3、应该鼓励有条件的女生毕业后从事技术类工作。
4、丈夫和妻子都有责任清洗家中的碗碟。
5、妈妈比爸爸更适合照顾婴儿。
6、在家庭教育中父亲比母亲更有权威。
7、妈妈比爸爸更适合为孩子的生日聚会做准备工作。
8、照顾夜间醒来的幼儿应该是妈妈的责任。
9、男女应该得到同等的职业训练机会。
10、与男性相比，女性醉酒更有损自我形象。
11、在筹备家庭聚会时，妻子比丈夫更清楚应该邀请哪些客人参加。
12、女性不应该进入传统的男性职业领域。
13、在职业培训中，应该让男性员工参加那些昂贵的培训项目，而不是女性。
14、男性应该是一家之主。
15、男性不应该进入传统的女性职业领域。
16、在面对职业选择时，妻子最好让丈夫替自己作出决定。
17、约会时，女性最好不要表现得比男性聪明。
18、女人比男人更爱对他人说长道短。
19、丈夫不应该管家中闲事。
20、妈妈比爸爸更适合给婴儿换尿布。
21、与女性相比，男性的人际关系网络更牢固。
22、与男性一样，女性也有能力管理好一家公司。
23、当接到聚会邀请函时，应该由妻子而不是丈夫决定是否参加。
24、发放助学贷款时，应该平等对待男女大学生。
25、在职业培训中男女应该被平等对待。

参考文献：
贾凤芹. 大学生性别偏见内隐与外显双系统研究[D]. 江苏:苏州大学,2013. DOI:10.7666/d.D441499.