安全氛围量表（Safety climate scale）

作为员工共享的对工作风险/安全环境的感知，安全氛围的概念最早由Zohar(1980)提出，最初包括安全培训、管理者态度、安全行为对晋升的影响、风险程度、任务安排、安全员的地位、安全行为对社会地位的影响和安全委员会的社会地位等因素。在Cox(1991)、Neal(2006)的研究中，安全氛围的内涵又被引入了安全交流、风险准备等内容。在整合了“人因环境”的主要因素后，叶新凤(2013)等学者的最新研究提出，安全氛围是企业员工对组织重视安全所采取的政策、程序与行为的感知，包括管理者允诺、监管者行为、安全政策、安全交流、安全培训、安全意识和风险准备7个方面，并经研究发现，安全氛围对安全遵守行为和安全参与行为均具有显著的正向影响

叶新凤等人前期开发的适用于我国煤矿企业的安全氛围量表，具体包括安全意识、管理者允诺、监管者行为、安全政策、安全交流、安全培训和风险准备7个维度，44个题项，各维度的组合信度为0.93至0.95，信度较高。

安全氛围量表（Safety climate scale）

强烈不同意
不同意
有点不同意
一般
有点同意
同意
强烈同意

1.当存在安全隐患时，我会慎重行事。
2.我认为安全是第一位的。
3.我以安全的方式工作。
4.我认为减少工作事故很有必要。
5.我认为鼓励同事安全工作很重要。
6.我认为安全程序很重要。
7.矿领导关心员工的安全保险。
8.矿领导提倡安全第一。
9.矿领导愿意投入资金预防事故发生。
10.矿领导重视安全规章制度。
11.矿领导禁止在危险情况下工作。
12.矿领导经常在各种场合进行安全讲话。
13.矿领导准确掌握安全情况。
14.直接领导鼓励安全行为。
15.直接领导关心员工的身心健康。
16.直接领导告诉员工安全规程。
17.直接领导周期性的修订安全规程。
18.直接领导经常巡视工作场所的安全。
19.直接领导每天记录员工的工作表现。
20.直接领导及时地纠正安全问题 。
21.我矿制定了较为完善的安全政策。
22.我矿要求每个人都要对安全负责 。
23.我矿要求所有员工注意安全问题。
24.我矿建立了安全责任体系。
25.我矿确定了安全第一的准则。
26.我矿建立了安全规则制度。
27.我经常与工友讨论工作安全问题。
28.工友们经常讨论工作安全问题 。
29.我经常和直接领导讨论工作安全问题。
30.我经常从矿上获得安全相关信息。
31.我矿及时通知员工安全相关信息 。
32.我矿对安全相关问题快速作出回应。
33.我矿定期举行安全工作会议。
34.我矿提供充分的安全培训。
35.我矿的安全培训对工作很有帮助。
36.我矿的安全培训能够提升员工安全知识。
37.我矿的安全培训能够提升员工安全操作水平。
38.我矿的安全培训能够提升员工的安全素质。
39.我矿的安全培训有助于防止事故发生。
40.我矿已建立风险准备计划。
41.我矿能执行既定的风险准备计划。
42.我矿定期检查风险准备情况。
43.我矿对安全隐患制定了详细的应对措施。
44.我矿对事故处理制定了周密的预案。

共发放800份问卷，其中永煤集团300份，徐州矿务集团100份，神华宁煤集团400份，共得到有效问卷309份，有效问卷回收率为38.6%。
安全意识：3.85±0.82
管理者允诺：3.81±0.83
监管者行为：3.84±0.81
安全政策：3.91±0.87
安全交流：3.88±0.80
安全培训：3.86±0.79
风险准备：3.90±0.81

另一个研究中，总体安全氛围：3.87±0.58

参考文献：
叶新凤,李新春,王智宁.安全氛围对安全行为的影响:有调节的中介模型[J].科学决策,2014,(10):18-38.
叶新凤,李新春,王智宁.安全氛围对员工安全行为的影响——心理资本中介作用的实证研究[J].软科学,2014,28(01):86-90.DOI:10.13956/j.ss.2014.01.002.