1977年Bandura首次提出了自我效能感的概念，并将其定义为个体在策划与实施特定行为方案过程中所具备的自信水平(Bandura,1977)。大量研究发现，自我效能感对个体在面对困难时表现出的勇气和毅力具有显著影响，同时也决定了个体实现目标所需的自信和能力水平(Lent&Brown,2019)。在学术和职业领域，自我效能感的研究得到了广泛应用。1981年，Betz和Hackett首次将自我效能感的概念引入工作领域研究。Taylor和Betz于1983年进一步提出了职业决策自我效能感（Career Decision Making Self-Efficacy）的概念，并将其定义为个体在做出职业相关决策任务时所需能力的信心水平。

Taylor和Betz(1983)通过建立一个名为CDMSE的职业决策自我效能感量表来探讨个人的自信心水平如何影响他们的职业选择。该量表涵盖了五个关键领域：自我认知、目标确立、规划实施、数据搜索以及应对挑战。它由10个项目组成，并以Likert10点来衡量，0代表“完全没有信心”，9代表“完全有信心”，获得的分数越高，就意味着个人在做出职业决定时的个人效率也就越高。CDMSE量表的出色性能使它成为了一种非常重要的工具，它被广泛地应用于各个行业的职场中。

彭永新和龙立荣(2001)利用Betz和Taylor提出的SDMSE量表，为中国职业决策者提供了一个全面而有效的自我效能感衡量体系，该量表涵盖了五个方面，总计39个项目，采用Likert5点计分法(1=完全没有信心，5=完全有信心)。量表克伦巴赫a系数为0.9366，各维度克伦巴赫a系数在0.6774至0.8098之间。

职业决策自我效能感量表（Career Decision Making Self-Efficacy scale，CDMSE）

指导语：请仔细阅读以下任务，并表明你对完成每一项任务有多大信心，选择最符合您情况的数字。

1完全没有信心
2没有信心
3不确定
4有信心
5完全有信心

1.你有多大信心能够列出几个你感兴趣的职业或工作。
2.你有多大信心能够查找你感兴趣职业或工作的信息。
3.你有多大信心能够选择一个适合你个人前途的职业或工作。
4.你有多大信心能够为你的职业或工作目标制定下一个近期和长期计划。
5.你有多大信心能够即使你灰心丧气时，仍坚持为你的职业目标而努力。
6.你有多大信心能够确定你理想的职业或工作是什么。
7.你有多大信心查找有关聘用你所在系大学生用人单位的信息。
8.你有多大信心能够从你正在考虑的可能的职业或工作中挑选一个职业或工作。
9.你有多大信心能够确定你需要采取的行动步骤，以便成功地获得你已选择的职业或工作。
10.你有多大信心能够判断一种职业或工作中你认为最有价值的东西。
11.你有多大信心能够了解某一职业或工作的发展前景。
12.你有多大信心能够选择一个适合你喜爱的生活方式的职业或工作。
13.你有多大信心能够做出职业决定，不会担心是对还是错。
14.你有多大信心能够获取老师或辅导员的求职推荐信。
15.你有多大信心能够解决找工作时遇到的经济困难。
16.你有多大信心能够确定你最有能力的职业或工作。
17.你有多大信心能够找老师询问与你所学专业有关的职业和工作的情况。
18.你有多大信心能够选择你的父母不同意的职业或工作。
19.你有多大信心能够获得与你未来职业或工作目标有关的工作经验。
20.你有多大信心能够当你的父母或朋友要你从事你力不能及的职业时，违背他们的意愿。
21.你有多大信心能够描述你想要从事职业的工作事务。
22.你有多大信心能够找到并利用人才交流中心，参加人才交流会。
23.你有多大信心能够解决与男或女朋友求职时的各种冲突。
24.你有多大信心能够为了实现你的职业目标，列出你愿意或不愿意失去什么。
25.你有多大信心能够查明目前或未来某种职业的就业趋势。
26.你有多大信心能够选择一个适合你兴趣的职业或工作。
27.你有多大信心为了你的职业目标，决定你是否报考研究生或参加职业培训。
28.你有多大信心能够查明某职业或工作的人均月收入或年收入。
29.你有多大信心能够选择一个适合你能力的职业或工作。
30.你有多大信心能够学习专业以外的有助于你未来职业的技能。
31.你有多大信心能够准确地评价你的能力。
32.你有多大信心能够找一个你感兴趣职业或工作的已参加工作的人交谈。
33.你有多大信心能够挑选一个最好的职业或工作，即使要付出更大的努力。
34.你有多大信心能够利用各种社会关系，获得职业和工作信息。
35.你有多大信心能够利用国家就业政策和法规，保护自己的正当权益。
36.你有多大信心查找关于研究生招生的信息。
37.你有多大信心能够选择你想要的职业或工作，即使它的就业机会呈下降趋势。
38.你有多大信心能够成功地应付求职面试过程。
39.你有多大信心能够找到就业机会严重不足时的暂时应对措施。